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- "MBK에 모빌리티 매각 반대" 카카오 노조, 오늘 기자회견
- [이데일리 김국배 기자] 카카오(035720)가 카카오모빌리티의 지분 10%대 매각 검토를 공식화한 가운데, 노동조합이 반대 목소리를 높이고 있다. 현재 카카오는 국내 최대 사모펀드인 MBK파트너스와 카카오모빌리티 지분 매각을 두고 물밑 협상 중이다.카카오 노조는 11일 오전 10시 30분 시청역 인근 모임공간 상연재에서 카카오모빌리티의 지분 매각에 반대하는 기자회견을 연다. “투기자본인 MBK파트너스에 지분 매각을 중단하라”는 게 요지다. 사모펀드는 경영 효율을 이루고 기업가치를 높여 엑시트하는 게 일반적이다.이날 기자회견에는 전국대리운전노동조합, 전국화학섬유식품산업노동조합, 화섬식품노조 카카오지회, 라이더 유니온, 공공운수노조 택시지부, 웹툰작가노조, 노동문제연구소 해방, 카카오모빌리티 관련 당사자 등이 참석한다.이들은 미리 배포한 보도자료에서 “카카오모빌리티는 수백명의 본사 직원과 수십만 명의 대리운전 기사 등 플랫폼 노동자의 생계와 삶의 터전”이라면서 “투기자본 MBK에 카카오모빌리티가 매각된다면 수많은 노동자의 생존이 위협받게 될 것”이라고 주장했다.앞서 카카오는 지난 6일 사내 공지글에서 “카카오모빌리티 지분 10% 매각을 통해 2대 주주로 지분을 변경하는 구조를 검토하고 있다”고 밝힌 바 있다. 현재 카카오는 카카오모빌리티 지분의 57.5%를 보유한 1대 주주다. 글로벌 사모펀드인 TPG컨소시엄이 29%, 칼라일그룹이 6.2% 지분을 갖고 있다.배재현 최고투자책임자(CIO)는 당시 “카카오는 2대 주주로 한발 물러서서 카카오모빌리티의 독립을 응원하고, 카카오모빌리티가 카카오라는 울타리를 넘어 더 큰 혁신과 성장을 지속할 수 있는 구조를 고민해보고 있다”고 말했다.
- 김남중 이사장 “코로나19 또 걸릴 수 있다…문제는 중증도”
- [이데일리 이지현 기자] 10일 0시 기준 코로나19 신규 확진자는 2만410명으로 나타났다. 전주 동일(지난 4일 6085명)보다 1만4325명, 3.35배 많은 수치다. 매주 확진자가 2배씩 늘어나는 소위 ‘더블링’ 현상이 다시 현실화했다. 특히 지난주 감염재생산지수는 1.05로 14주 만에 1을 넘은 터라 재유행이 빨라질 거라는 전망에 힘이 실리고 있다. 김남중 대한감염학회이사장(서울대병원 감염내과 교수)는 이데일리와의 인터뷰에서 “(재유행 시기가 9월에서) 8월로 당겨질 수 있을 것”이라고 전망했다. 신규 확진자 증가 원인으로 △면역력 약화 △BA.5와 같은 오미크론 세부 변이 확산 △여름철 이동량 증가 등이 꼽히고 있다. 여름 휴가철을 맞아 인구 이동량이 늘고 있고 여기에 면역 회피력이 상대적은 높은 BA.5 국내 검출률이 6월 둘째 주 1.4%, 셋째 주 10.4%에서 다섯째 주 28.2%까지 높아졌다. 돌파감염에 전파력까지 높아 미국과 유럽 선진국에서는 BA.5가 우세종으로 자리잡은 상태다. 국내에서도 비슷한 상황이 나타날 것으로 예측되고 있다. 김남중 이사장도 “코로나19는 또 걸릴 수 있다”면서도 “하지만 증상이 중하지 않을 거다. 기저질환자가 아니라면 너무 걱정하지 않아도 된다”고 밝혔다.[이데일리 노진환 기자] 김남중 감염학회 이사장이 8일 오후 서울 종로구 서울대학교병원 연구동에서 이데일리와 인터뷰를 하고 있다.미생물은 숙주를 감염시키고 상호 약해지는 쪽으로 진화하는 경향을 보이기 때문이다. 다만 완전히 약해지기까지는 수십년에서 수백년에 걸쳐 일어날 것으로 전망했다. 그는 “우리나라의 경우 운이 좋아 오미크론이 대유행했지만, 앞으로도 중증도가 낮은 변이가 나타날 거란 예측 자체가 어렵다”고 말했다.문제는 고위험군의 중증도다. 최근 미국 연구진은 고위험군이 처음 감염 때 심하게 앓아 건강 손상 상태에서 재감염 시 치명률을 높일 수 있다는 연구결과를 내놓기도 했다. 그는 “이 국면이 아주 위태롭진 않지만, 병실부족은 대비해야 할 부분”이라고 짚었다. 올 초 대유행 당시 위·중증 환자 급증으로 중환자실 입원 대기자가 1000명대를 기록하는 이른바 ‘병상 대란’이 발생했다. 제때 치료받아야 할 사람이 병상을 확보하지 못해 집 또는 구급차에서 대기하다 숨지기도 했다. 지난 3월 기준 3만개가 넘었던 병상은 현재 5827개로 확 줄었다. 9일 오후 5시 기준 위중증병상 가동률은 8.4%로 낮은 상태지만, 매주 ‘더블링’ 현상이 꾸준히 이어진다면 순식간에 병상은 가득찰 수 있다.그는 “지난해 겨울 이전 정부의 경우 각 병원에 중환자실을 내놓으라고 지시하고 관련 비용을 정부가 부담했다”며 “현재 정부의 경우 비용 손실을 최소화하려고 한다. 병원들이 어떻게 반응할지 지켜봐야 알겠지만, 혼란을 최소화하려면 정부가 지금부터 열심히 준비해야 할 부분”이라고 지적했다.코로나19 발생 초기 전문가들은 최소 3년에서 5년 정도의 유행을 전망했다. 2년 반이 흐른 지금도 이런 전망은 유효할까? 그는 “애초에 모를 일이었다”며 “이 바이러스가 완전이 없어지지 않는다는 건 대부분이 동의한다. 인플루엔자보다 중증도가 높으니 걱정”이라고 말했다. 정부는 오는 13일 방역·의료 체계 대응 방안을 발표할 계획이다. 사회적 거리두기를 비롯한 각종 다양한 방역조치들의 변경 여부가 다뤄질 예정이다. 김 이사장은 “오는 17일까지 연장된 ‘7일간 의무 격리’의 해제 여부 등의 경우 앞선 2번의 회의에서 ‘유지’로 결론내렸다”며 이번에도 해제 결정이 나지 않을 것으로 예상했다.그는 더는 코로나19가 의학적 문제가 아니라고 봤다. 경제, 정치, 교육 등의 문제가 엮여 어느 것 하나 조율이 쉽지 않은 단계로 접어든 것이다. 그는 “정부가 사회적 합의보다 과학적 근거에 무게중심을 두고 판단하겠다고 하지만, 과학적 판단까진 시간이 오래 걸려 대부분이 불확실성이 높은 사전결정으로 진행해 왔다”며 “현재 정부가 코로나19 대응 방향을 정해야 하는데 결정하지 못하는 모습이 아쉽다”고 말했다.사망자 최소화를 목표로 할지, 경제적 최소화를 목표로 할지 등 방향을 정해야 방역대응도 같은 방향으로 정할 수 있지만, 현재 이런 대응 목표가 정해지지 않아 현장에선 서로 다른 목소리가 나오고 있다는 것이다. 그럼에도, 그는 똑똑한 국민의 힘으로 위기의 파고를 잘 넘어왔다고 평가했다. 그는 “우리 국민이 정말 잘 했다. 마스크 쓰고 백신도 다 맞고 잘 따라줬다. 국민이 똑똑하니까 위기를 잘 지나갈 수 있었다”며 “앞으로도 국민의 뜻을 따라야 한다. 100만명 여론조사를 해서라도 국민의 뜻을 따르는 방향으로 방역대책도 마련돼야 한다”라고 강조했다.
- "관리자 되기 싫은데…IT 개발자로 승진할 길 없나요"
- [이데일리 김국배 기자][이데일리 이미나 기자] IT 개발자들 중 일부는 초봉이 6,000만원을 기록하는 등 기업들의 개발자 확보 경쟁이 치열한 가운데, 국내 기업의 개발 문화를 가늠할 수 있는 조사 결과가 나왔다. 결론부터 말하면 주로 인터넷 기업·스타트업이 좋은 점수를 받았으나, 대부분 개발자 전용 승진 경로는 없는 것으로 나타나 개선돼야 할 점으로 지적됐다. 기술=자산이 되는 시대가 앞당겨지고 있지만, 나이 들어 관리자(매니저)가 되지 않고 개발자로 평생 승승장구하기란 쉽지 않은 셈이다. ◇0점 기업도 12.5%IT블로거인 아마존웹서비스(AWS)의 윤석찬 테크 에반젤리스트(전도사)가 지난달 10일부터 27일까지 278개 기업 415명을 대상으로 국내 기업 개발자 문화 현황을 조사한 결과 카카오(035720), 라인플러스, 우아한형제들, 컴투스, 업스테이지 등이 최고점인 12점을 받았다. 인터넷 기업, 게임업체, 스타트업 등이 ‘톱5’를 차지한 것이다.다음(11점)은 네이버(035420), NHN(181710), 하이퍼커넥트, 데브시스터즈, 크몽, 에이비일팔공 등이었다. 10점 이상(10~ 12점)을 받은 기업이 전체 기업에서 차지하는 비중은 14% 정도였다. 0점을 준 기업도 12.5%, 31개나 됐다. 조사 항목은 12개로 △개인의 개발 환경 △팀의 업무 문화 △기업의 협업 방식 △기술 경력·공유 등 4가지 부문에서 3개씩을 꼽았다.이번 조사에서 ‘팀장의 기술 이해도’ 여부를 묻는 질문에는 95%가 ‘그렇다’고 답했다. 사내에서 기술을 배울 멘토는 존재한다는 의미다. 하지만 사내에 개발자의 업무 역량별 레벨 제도나 팀장·매니저가 아닌 별도의 개발자 전용 승진 경로가 있는 지는 25%만이 ‘있다’고 답했다.매니저(관리자)가 되지 않고 개발자 커리어를 이어나가기 어렵다는 의미로 해석된다. 윤 에반젤리스트는 “앞으로 개발자 전용 커리어 제도, 외부 개발자 지원 같은 부족한 부분이 더 보완돼야 할 것”이라고 말했다.[이데일리 이미나 기자][이데일리 이미나 기자]◇스타트업은 협업 중심…게임회사는 ‘코드 리뷰’ 강화 필요업종별로 나눠보면, 이른바 ‘네카라쿠배당토’ 등이 몰린 인터넷 기업(35개)은 사내 지식 공유(94%), 코딩 테스트(88%), 개발 배포·관리(88%), 코드 리뷰(84%) 등 상당히 안정적인 개발 지원 환경을 가진 것으로 파악됐다. 다게임 회사(23개)들은 정보 공유가 활발한 반면, 코드 리뷰·테스트(42%)를 진행한다는 응답은 적었다. 짧은 게임 출시 주기에 따른 크런치 타임(강도 높은 근무)이 영향을 미치는 것으로 보인다. 대기업(28개)은 개발자 채용을 확대하는 추세지만 개발 문화에서 경직성이 컸다.중소 기업(88개)은 팀장의 기술 이해도나 개발 배포·운영을 제외하곤 모두 낮은 결과치가 나왔다. 자본이 여유롭지 않은 데다 지속적인 인재 유출로 개발 자산을 축적하는데 어려움을 겪어서다. 윤 에반젤리스트는 “이럴 때는 다양한 서비스형 소프트웨어(SaaS)를 이용해 부족한 개발 문화를 보완해야 한다”고 제안했다.업력이 10년이 안 되는 스타트업(73개)은 규모가 작지만 대부분 개발문화는 평균 이상으로 나타나 대조적이었다. 특히 코드·지식 공유(74%), 자율적인 개발 장비 선택(69%), 개발 과정의 코드 리뷰(68%) 등 협업에 중점을 뒀다. AI 스타트업인 업스테이지 관계자는 “업스테이지는 ‘잡담’을 최대한 많이 한다”며 “원격 근무를 하고 있지만, 멤버들과 긴밀한 소통을 하기 위해 잦은 티타임을 갖도록 권장하고 있다”고 말했다.
- 네이버·카카오 작년 보안 투자, IT투자액의 3%…삼성은 9.5%
- [이데일리 김국배 기자] 네이버(035420), 카카오(035720) 등 국내 양대 인터넷 기업이 지난해 정보보호 부문에 투자한 금액은 각각 약 350억원, 140억원으로 나타났다. 절대 수치로는 네이버가 훨씬 더 많지만, IT 투자액에서 차지하는 비중은 3% 후반대로 유사한 수준이다.7일 한국인터넷진흥원(KISA)의 정보보호 공시 포털에 게재된 보고서에 따르면 네이버는 작년 약 350억원을 정보보호에 투자했다. 전체 IT투자액(약 9253억원)의 3.8%에 해당한다. 네이버 측은 공시에서 “자체 개발한 정보보호 시스템을 다수 사용해 정보보호 투자액 반영 비율이 낮다”고 설명했다. 정보보호 인력은 107명(외주 인력 포함)으로 전체 IT 인력인 3069명의 3.5% 정도다.카카오의 정보보호 투자액은 약 140억원이었다. 전체 IT 투자액(약 3599억원) 대비 3.9% 수준이었다. 정보보호 인력은 약 60명으로 IT인력(약 1782명)의 3.4%였다.네이버, 카카오 뿐 아니라 최근 600여 개 국내 기업의 정보보호 현황이 한꺼번에 공개됐다. 올해 정보보호 공시 제도가 의무화돼서다. 회선 설비 보유 기간통신사업자, 집적정보통신시설 사업자, 클라우드 컴퓨팅 서비스 제공자 등 주요 기업 대부분이 공시 대상에 포함됐다. 다만 기업 규모에 따라 IT투자액에 차이가 나는 만큼 절대 액수를 비교하기는 어렵다. 비중으로만 본다면 3%대인 네이버, 카카오의 정보보호 투자 수준은 통신사와 엇비슷했다. 실제로 SK텔레콤(017670)의 작년 정보보호 투자액은 약 626억원으로 IT투자액(약 1조7106억원)의 3.7%를 차지했으며, LG유플러스(032640) 정보보호 투자액도 약 292억원으로 3.9% 정도였다. KT(030200)의 경우 정보보호 투자액이 약 1021억원으로 IT투자액에서 5%(5.2%)가 넘는 비율을 차지했다.국내에서 금액이나 비중으로 볼 때 가장 많은 투자를 하는 기업은 역시나 삼성전자(005930)였다. 삼성전자는 지난해 IT에 7조2000억원이 넘는 돈을 투자했다. 이중 정보보호에 투자한 금액도 전체의 9.5%에 달하는 6939억원 상당이다. 정보보호 전담 인력은 526명(5.4%)이었다.IT서비스 업계를 보면 삼성SDS(018260)는 144억원(7.7%), LG CNS는 157억원(5.3%)을 정보보호에 투자한 것으로 나타났다. 암호화폐 거래소 업비트 운영사인 두나무는 56억원(4.5%)을 투자했다. 반면 구글, 메타 등 글로벌 기업들의 투자 현황은 정확히 알기 어려웠다. 대부분 한국 법인으로만 한정해 투자 현황을 공개하기 어렵다는 이유다. 실제로 메타와 구글 등은 국내 투자액, 전담 인력을 모두 0으로 기재했다.정은수 과학기술정보통신부 정보보호산업과장은 “기업의 상황에 따라 매년 IT투자액이 달라지기 때문에 보안 투자 금액이나 비중이 큰 의미가 있는 것은 아니다. 가령 전년도에 투자를 많이 했으면 이듬해에는 조금 줄어들 수도 있는 것”이라면서 “(공시는) 보안 사고를 미연해 방지하기 위해 투자를 늘리도록 유도겠다는 취지”라고 말했다.
- 점점 벌어지는 대·중소기업 임금 격차…사회 갈등 증폭 우려
- 11일 서울 청계천에서 인근 직장인들이 점심 식사를 마친 뒤 산책을 즐기고 있다. (사진=연합뉴스)[세종=이데일리 원다연 기자] “과도한 임금인상은 고물가 상황을 심화시킬 뿐만 아니라, 대기업과 중소기업간 임금격차를 더욱 확대해 중소기업, 근로취약계층의 상대적 박탈감을 키우고, 이로 인한 사회적 갈등을 증폭시킬 우려가 있다.”추경호 부총리 겸 기획재정부 장관은 지난달 28일 한국경영자총협회(경총) 회장단과의 간담회에서 대기업의 임금 인상 자제를 요청하며, 물가 압력뿐 아니라 대기업과 중소기업간 임극 격차 확대에 따른 사회적 갈등에 대한 우려도 내비쳤다. 전문가들 역시 경제가 어려운 시기에 상대적으로 여력이 있는 대기업의 고통 분담이 필요하다고 지적했다. 주요 대기업들은 최근 두자릿수에 가까운 임금 인상에 나서고 있다. 카카오(035720)와 네이버(035420)는 올해 연봉 재원을 각각 15%, 10% 늘리기로 했다. 삼성전자(005930)는 올해 임직원 평균 임금인상률을 9%, LG전자(066570)는 8.2%로 각각 확정했다. 삼성전자와 LG전자의 신입사원 초임 연봉은 각각 5150만원, 4900만원까지 높아졌다. 올 1분기 대기업 근로자의 월평균 임금은 694만 4000원으로 전년동기(613만2000원)대비 13.2% 증가했다. 반도체 호황으로 삼성전자 등의 성과급이 급증했던 2018년 1분기(16.2%) 이후 첫 두 자릿수대 인상율이다. 반면 중소기업이 포진한 300인 미만 사업체의 1분기 월평균 임금은 351만 7000원으로 1년전보다 4.9% 오르는데 그쳤다. 외국계 제조업체에 6년째 다니고 있는 김모 씨(32)는 “많이 올라봐야 임금 인상률이 5% 안팎인데 IT 기업들은 두자릿수 인상률에 재택근무같은 복지까지 좋은 것을 보면 박탈감을 느낀다”고 말했다. 대기업과 중소기업의 임금 격차가 두 배를 넘는 상황에서 대기업들의 급격한 임금 인상이 임금 격차를 더 벌릴 수 있다. 통계청이 올해 초 발표한 임금근로일자리 소득 결과(2020년 기준)에 따르면 대기업 근로자의 월평균 소득은 529만원인 반면, 중소기업 근로자는 259만원으로 2.04배의 차이를 보였다. 최근 5년새 대기업과 중소기업의 임금 격차는 소폭이나마 줄어왔지만 2배가 넘는 차이는 여전하다. 대-중소기업 평균 임금 격차 추이. (자료=통계청 ‘임금근로일자리 소득’)국내 대기업과 중소기업의 임금 격차는 주요국과 비교해도 심각한 수준이다. 한국경영자총협회가 발표한 국내 임금 현황의 국제 비교에 따르면 대·중소기업 임금의 상대적 수준(대기업 임금을 100으로 가정시 중소기업 임금)은 EU가 75.7, 일본이 68.3인데 비해 우리나라는 59.8로 나타났다. 전문가들은 경제가 어려운 시기에 상대적으로 여력이 있는 대기업이 임금 인상을 자제하며 고통 분담에 나서야 한다고 지적했다. 박영범 한성대 경제학과 교수는 “추경호 부총리로서는 현재 상황에서 당연히 해야 할 요청을 한 것”이라며 “중소기업은 임금 인상 여력이 없는 상황에서 대기업이 인상에 나서면 격차는 더 벌어지는 만큼 경제가 어려운 상황에 대기업이 사회적 책임을 인식해 임금 인상을 자제해야 한다”고 말했다. 김태기 단국대 경제학과 교수도 “인플레이션 상황에 고임금 계층은 타격이 크게 없지만 대다수의 경우 실질소득이 마이너스가 된다”며 “기업은 가격 인상을, 노동자는 임금 인상 요구를 자제하고, 정부는 돈을 아껴쓰는 등 각 경제주체들의 고통분담이 필요한 시기”라고 제언했다.
- 범부처 플랫폼 정책협의체 출범…"민간 자율 규제 뒷받침"
- [이데일리 김국배 기자] 방기선 기획재정부 1차관은 6일 오후 4시 정부서울청사에서 제1차 범부처 플랫폼 정책협의체를 개최했다.이번 회의에는 과학기술정보통신부·고용부 차관, 공정거래위원회·방송통신위원회·개인정보보호위원회 부위원장, 중소벤처기업부 창업진흥정책관이 참석해 플랫폼 생태계 구축 방안에 대해 논의했다. 방기선 차관은 “규제와 혁신을 조화롭게 고려한 플랫폼 시장 규율 체계 마련이 필요하다”고 언급했다.이날 관계부처는 다양한 참여자를 연계하는 플랫폼 시장의 특성을 고려할 때 정부 주도의 일률적 규제보다 민간 자율 규제가 적합한 측면이 있다는데 인식을 같이 했다.이에 따라 정부는 민간 자율 규제 원칙에 맞춰 플랫폼 정책을 추진하되 법적 근거 마련, 실태 조사 등을 통해 자율 규제가 차질없이 이뤄질 수 있도록 뒷받침해나가기로 했다. 전기통신사업법 개정으로 민간 자율기구의 법적 근거 등을 마련하며, 자율규제 참여 기업에 인센티브를 제공할 근거를 공정거래법에 마련할 계획이다. 부처별로 추진하던 플랫폼 실태 조사도 일원화한다.구체적인 자율 규제 방안은 플랫폼 사업자와 이용 사업자, 소비자, 종사자 등 다양한 이해관계자가 참여하는 민간 자율 기구를 통해 구체화될 예정이다. 민간 자율 기구는 갑을, 소비자, 데이터·인공지능(AI), ESG 등 4개 분과로 구분해 빠른 시일 내 운영할 수 있도록 한다.관계부처는 이날 출범한 기재부 주관의 범부처 플랫폼 정책협의체를 중심으로 자율 기구를 정책적으로 뒷받침하고, 중장기적 정책 방안을 함께 논의할 방침이다. 주요 이슈에 대해 부처간 협의를 신속하게 추진한다. 방기선 차관은 “국민이 신뢰할 수 있는 플랫폼 이용 환경을 조성하는 것이 플랫폼 시장의 지속적인 성장을 위한 필수 조건”이라며 “향후 범부처 플랫폼 정책협의체를 중심으로 범정부적 역량을 결집해 플랫폼 시장에서의 자율 규제를 정책적으로 지원해나갈 것”이라고 말했다.
