위기의 ROTC…모집난에 필기시험 없애고 AI 면접 선발

필기시험 생략, 대학성적과 수능성적으로 선발
AI 면접 도입, 서면 인성검사도 온라인 전환
작년 ROTC 경쟁률 1.6:1 전락, 탈단 인원도 급증
  • 등록 2024-02-12 오후 5:37:06

    수정 2024-02-12 오후 7:24:39

[이데일리 김관용 기자] 육군 단기복무장교의 70%를 차지하는 학군사관후보생(ROTC) 선발 평가가 올해부터 크게 바뀐다.

육군학생군사학교가 최근 발표한 ROTC 정시 65기·사전 66기 후보생 선발계획에 따르면, 1000점 만점에 대학성적 200점, 수능 또는 고교 내신 200점, 면접 400점, 체력인증 200점을 종합해 선발한다. 이후 신체검사와 신원조사 평가를 통해 최종 선발된다.

이에 따라 지적능력검사와 국사 등 기존 필기시험은 폐지되고 대학성적으로 대체된다. 지원자는 3월 4일~4월 26일까지의 접수기간 중 포기학점(F)을 포함한 전 학년 성적의 이수학점과 평균점수, 백분율 등 대학성적증명서와 함께 국어를 필수로 수학 또는 영어 성적의 등급, 백분위가 포함된 수능성적증명서를 제출하면 된다. 대학성적증명서 대신 내신성적증명서를 제출하려면 전 학년 국어·영어·수학 성적의 과목, 단위, 등급이 포함된 서류를 제출하면 된다.

이는 ROTC를 희망하는 지원자들이 대학 수업 외 별도의 필기시험까지 준비해야 하는데 부담이 크다는 목소리를 반영한 것이다. 군 당국은 대학성적과 수능성적 및 내신성적만으로도 변별력이 충분하다는 입장이다.

김선호 국방부 차관이 지난 해 12월 6일 중앙대학교 학군단을 방문해 서울권역 학군장교후보생들과 간담회를 하고 있다. (사진=국방부)
이와 함께 기존 대면면접은 AI면접 80점과 대면면접 320점을 혼합한 형태로 바뀐다. AI면접은 확고한 윤리의식, 회복 탄력성, 솔선수범, 공감적 소통, 적극적 임무수행, 자신감, 논리성 등을 평가한다. 대면면접은 표현력과 국가관, 사회성, 상황판단, 안보관, 리더십 등을 평가한다. AI면접은 지정된 기간 PC나 스마트폰을 활용해 AI면접 웹사이트에 접속한 뒤 안내에 따라 진행하게 된다.

인성검사도 기존 서면 인성검사에서 온라인 인성검사(MMPI-Ⅱ)로 전환됐다. 단, 체력인증평가는 기존 100점 만점에서 200점 만점으로 배점을 상향 조정하고 5개 등급에서 7개 등급으로 등급을 세분화했다.

ROTC 후보생 지원 경쟁률은 지난 2018년 3.4대 1에서 2023년 1.6대 1 수준으로까지 급락했다. 게다가 중간에 학군단을 관두는 인원도 늘고 있다. 지난 2018년 186명이었던 전국 110여 개 육군 학군단 탈단 인원은 2022년 478명으로 늘어난 이후 지난해에는 600여 명에 달했다.

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