포럼은 이날 논평을 통해 “SK하이닉스의 기업 가치 제고 계획은 주주에 대한 배려가 부족하다”며 이같이 밝혔다.
SK하이닉스는 앞서 27일 2025~2027년 적용할 신규 주주환원 정책과 기업가치 제고(밸류업) 계획을 공시했다. SK하이닉스는 누적 잉여현금흐름(FCF)의 50%를 주주환원의 재원으로 한다는 기존 정책을 유지하되, 주당 연간 고정배당금을 기존 1200원에서 1500원으로 25% 상향 조정하기로 했다.
아울러 SK하이닉스는 순현금(현금성 자산에서 차입금을 제외한 것) 달성과 적정현금 확보라는 구체적인 재무건전성 목표를 설정했다. 이를 위해 연간 FCF의 5%는 재무구조 강화에 우선 활용하기로 했다. 오는 2027년까지 목표 달성시 재무 건전성을 유지하는 범위 내에서 추가 환원을 진행한다는 계획이다. 또 밸류업 계획의 일환으로 설비투자 원칙을 내놓으며 연간 투자 규모를 매출액 대비 평균 30%대 중반 수준으로 구체화했다.
포럼은 우선 보유 중인 자사주 소각 계획이 없단 점을 지적했다. 포럼은 “자사주 소각은 주주환원의 첫 단추”라며 “임직원 보상을 주식 중심으로 얼라인먼트를 만드는 것이 중요하고 올바른 방향이지만 임직원 주식 상여지급 재원은 매년 FCF에서 자기주식을 취득하면 될 것”이라고 밝혔다.
자사주 취득 원칙도 필요하다고 지적했다. 포럼은 “어떤 경우에 자사주를 취득하는지 이사회가 대원칙을 정해서 공표해야 한다”고 촉구했다.
포럼은 아울러 “주주 가치를 극대화할 수 있는 적정 현금과 적정 자기자본 수준에 대해 이사회가 원칙을 정해야 한다”고 했다.
또 “독립적이고 다양성이 강화된 이사회라고 하지만 글로벌 스탠더드와 거리가 멀다”며 “내년 3월 주총은 하영구 이사회 의장이 주재하고 6명 사외이사 전원이 참석해 주주들의 목소리를 직접 들어야 한다”고 밝혔다.
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