'경력단절' 선원 복귀 추진…선내 '초고속 인터넷'·근로기준 제정도

[세종=이데일리 권효중 기자] 정부가 경력 단절 선원의 승선 근무 복귀를 지원하고, 선내 초고속 인터넷 도입 지원과 행정 민원 디지털화 등 ‘선내 복지’를 강화한다. 선원 인력을 꾸준히 공급하고, 미래 해운 산업을 뒷받침해나가기 위해서다.

해양수산부는 29일 이와 같은 내용을 담은 ‘제2차 선원정책 기본계획’(2024~2028)을 수립했다고 밝혔다. 이는 선원 정책을 효율적이고 체계적으로 추진하기 위한 5년 단위의 중장기 계획이다.

우리나라 무역량의 99.7%은 해운 산업을 통해 이뤄지며, 선원은 해운업의 필수 인력이다. 최근 일과 삶의 균형이 강조되면서 1년 중 많은 기간을 배에서 보내야만 하는 선원의 근로 환경 개선과 안정적인 인력 수급을 위한 중장기 계획의 필요성은 점차 커지는 추세다.

앞서 해수부는 지난해 ‘선원 일자리 혁신 방안’을 내놓았고, 이번 기본계획을 통해 지속적인 이행을 위한 중장기 로드맵을 설정하게 된다. 해수부는 △안정적 선원 수급 기반 마련 △일하고 싶은 선내 근로환경 조성 △글로벌 미래 선원 육성 등 세 가지 축을 제시했다.

먼저 해수부는 한국인 선원 공급을 늘리기 위해 경력 단절 선원의 복귀를 지원한다. 선원 교육을 받지 않은 일반인은 오션폴리텍 등 취업 연계 교육을 확대 지원한다. 또 외국인 선원의 법적 근거를 정비해 외국인 선원의 도입과 관리를 체계적으로 손질할 계획이다.

또 선원 복지를 위해서는 선내 초고속 인터넷 도입을 지원하고, 민원 행정서비스를 디지털화한다. 선내 근로환경을 개선하기 위해서 근로기준 보장, 인권침해 예방에 주력하고 선원이 안전하게 근무할 수 있는 안전·보건 관련 법령도 마련한다.

친환경·디지털화하는 선박에 맞춰 맞춤형 교육과정을 개발하고, 첨단 실습선 건조 등 교육 인프라도 확대한다. 현장 수요 맞춤형 교육과 함꼐 운항 실습 등 실무 교육도 점차 강화해나가기로 했다.

강도형 해수부 장관은 “우수한 선원들은 우리 경제의 대들보로, 장기간 근무할 수 있는 환경을 조성하는 것이 중요한 시점”이라며 “이번 선원정책기본계획을 충실히 추진해 우리 선원들이 자긍심을 갖고 세계를 누빌 수 있도록 관심과 역량을 집중해 나가겠다”고 말했다.