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30일 니혼게이자이(닛케이)신문에 따르면 일본 미쓰비시 자동차는 다음달 2일 1만 4000명의 정규직·계약직 직원들에게 총 13억엔(약 124억 3200만원) 규모의 인플레이션 수당을 일시금으로 지급하기로 했다. 관리직을 제외한 정규직 약 1만 2000명에게는 최대 10만엔(약 96만원), 기간제 및 아르바이트 근로자 2000여명에겐 7만엔(약 67만원)을 각각 지급할 예정이다.
쌀국수 제조업체 켄민식품은 올 여름에 이어 12월에도 아르바이트를 포함한 종업원 1인당 1만엔(약 9만 6000원)을 지급하고, 부양가족 수에 따라 최대 6만엔(약 57만원)까지 지원할 계획이다.
급여의 특별수당을 늘리는 방식으로 지급하는 기업들도 있다. 만두 및 중화요리 전문 체인 ‘오사카 오우쇼’를 운영하는 트앤홀딩스와 시장조사업체 오리콘은 지난 10월부터 인플레이션 대응을 위한 특별수당을 인상했다.
이처럼 일본 기업들이 잇따라 인플레이션 수당을 지급하게 된 것은 임금상승률이 물가상승률을 쫓아가지 못하고 있기 때문이라고 닛케이는 설명했다. 일본 총무성에 따르면 10월 기준 임금의 실질 수준을 산출하는 지표가 되는 물가상승률은 전년 동월대비 4.4%를 기록한 반면, 평균 임금상승률은 2.07%로 절반에도 미치지 못했다.
노무라종합연구소의 기우치 다카히데 이코노미스트는 TDB 조사 결과를 토대로 “1200곳 중 26.4%가 5만 3700엔의 인플레이션 수당을 지급하면 개인소비를 666억엔(약 6373억원), 일본 연간 명목 국내총생산(GDP)의 0.01%를 밀어올리는 효과가 있다”고 추산하면서도 “일시금은 저축하는 경향이 강해 실제 개인소비에 미치는 영향은 경미할 것”이라고 내다봤다.