"휴식권 확대" CJ대한통운, 단계적 주5일제·경조휴가 도입

[이데일리 한전진 기자] CJ대한통운(000120)은 대리점연합회와 택배노조 간 협의를 통해 택배기사 휴식권 확대와 안정적인 ‘매일 오네(O-NE)’ 서비스 제공을 위한 협력모델을 구축했다고 15일 밝혔다. 업계 최초로 지속가능한 택배서비스를 구축하기 위해 주요 종사자들이 협력해 상생 모델을 마련한 사례다.

CJ대한통운 택배기사 (사진=CJ대한통운)

양측은 지난 14일 서울 중구 소재 대리점연합회 사무실에서 ‘매일 오네 서비스 시행을 위한 기본협약’에 서명하고 협의를 통해 택배기사 근로환경을 향상시켜 나가기로 합의했다.

대리점연합회는 이를 위해 개인사업자인 택배기사 전체를 대상으로 휴가제도를 대폭 확대했다. 출산휴가를 신설해 배우자 3일, 본인의 경우 최대 60일을 부여한다. 경조사 휴가 최대 5일, 특별휴무 3일도 신설한다.

CJ대한통운도 택배 종사자들의 삶의 질 확대와 서비스경쟁력 강화에 나선다. 사회적합의에 따른 주 60시간 내 근무 원칙을 지키며 휴무일을 조정하는 순환근무제를 시행하고, 단계적 주5일 근무제 확대를 위해 지속적으로 노력하기로 했다.

이를 위해 택배기사 업무용 앱(애플리케이션)에서도 심야 배송과 무리한 연속근무를 제한할 계획이다. 또 휴일 근무에 대해서는 배송수수료 할증 지급을 통해 합리적 보상을 제공한다.

한편 이번 협약식은 지난해 12월 30~31일 택배노조가 시행한 조합원 총투표에서 노조원 94%가 찬성하면서 만들어진 자리다.

CJ대한통운 관계자는 “택배 종사자 간 자발적 협력을 통해 ‘매일 오네(O-NE)’서비스 질을 높이고 지속 가능한 운영 방안을 마련한 중요한 성과”라며 “앞으로도 종사자와 고객 모두를 만족시키는 택배 서비스를 구축하기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.