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황현식 대표는 첫 내부출신 CEO로 2021년 3월부터 LG유플러스를 이끌고 있다. LG 그룹사 고위 임원, 계열사 사장 등을 역임한 전임자들과는 달리 내부 승진했다.
1999년 LG유플러스의 전신인 LG텔레콤에 입사한 후 20여년간 통신업에 몸담았다. 2014년 그룹사 LG에서 경영관리팀장을 역임했을 때를 제외하고는 줄곧 LG유플러스에 있었다.
황 대표의 기존 임기는 내년 3월까지다. 유임은 했지만 아직 주주총회를 거치지 않아 유임에 대한 임기는 정해지지 않았다. 다만 통상 추후 3년이 유력한 상태다.
황 사장이 이번 인사에서 자리를 지킨 데에는 눈에 띄는 경영 능력이 한몫을 한 것으로 보인다. 실제 황 대표는 지난해 연간 영업이익 1조813억원을 달성하며, 창사 이래 처음으로 ‘1조 클럽’에 가입하는 성과를 냈다. 또 지난 9월에는 MNO(이동통신) 회선 수가 KT를 앞서면서 ‘만년 3위’ 타이들을 떼기도 했다.
임원인사도 예년 수준에 그쳤다. 경기 불확실성이 큰 만큼 현 체재를 유지하면서 안정을 꾀하겠다는 전략으로 분석된다.
특히 이번에 전무로 승진한 전병기 전무는 1974년생으로 LG유플러스에서는 젊은 피다. 그는 경북대 전자공학과를 나왔으며 포항공대서 석사 및 박사 과정을 거쳤다. LG유플러스에서는 AI/Data사이언스그룹장(상무), AI기술담당(상무)을 지냈다.
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안정화를 위한 분위기는 계열사 인사에서도 살펴 볼수 있다. 전일 인사를 마친 LG헬로비전은 송구영 LG헬로비전 대표가 유임되고, 신규 임원 승진을 하지 않았다.
송 대표의 경우 2020년 1월 취임한 이후 줄곧 LG헬로비전의 수장을 맡았으며, 앞서 3년 임기가 만료된 지난해 한차례 연임을 한 바 있다.
LG헬로비전은 “경영 환경을 고려해 사업 내실화에 중점을 뒀다”고 설명했다.