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2020년부터 3등급에 머물렀던 공사는 새로운 종합청렴도 평가기준에 맞춰 공공기관 최초로 상호인식 프로그램의 도입과 ‘공직자 이해충돌방지법’의 안착 등 다양한 시책을 추진해 한 등급을 끌어올렸다.
공사는 지난해 5월 시행된 이해충돌방지법 정착을 위한 임직원 교육과 내부 지침 개정에도 나섰으며 ‘찾아가는 청렴컨설팅’과 청렴문화 확산협의체 운영을 진행한 바 있다.
성기청 LX한국국토정보공사 상임감사는 “이번 결과를 토대로 임직원들이 업무에 몰입하고 회사와 개인이 함께 성장하는 조직문화로 정착하도록 최선을 다하겠다”고 말했다.