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삼성 5개 관계사는 지난 2019년 대·중소기업간 임금격차 해소를 위해 ‘혁신주도형 임금격차 해소 협약’을 체결했다. 3년간의 협약기간이 만료됨에 따라 올해 ‘양극화 해소 자율협약’을 다시 체결했다.
이들은 대·중소기업 상생협력을 통한 양극화 해소를 위해 향후 3년간 협력 중소기업 및 임직원에게 총 2조1743억원 규모의 상생협력 프로그램을 운영할 예정이다.
특히, 납품단가 조정협의 제도 등을 운영해 공급원가 변동에 따른 협력 중소기업의 어려움을 해결하고자 자발적으로 노력한다.
또한, 올해부터 3년간 총 2조1743억원 규모로 임금 및 복리후생 지원, 임금지불능력 제고 지원, 경영안정금융 지원 등 다양한 양극화 해소 상생협력 모델을 운영하기로 했다.
동반위는 삼성 5개 관계사와 협력 중소기업의 양극화 해소 및 동반성장 활동이 실천되도록 기술 및 구매 상담의 장을 마련하는데 적극 협력하고, 우수사례 도출·홍보를 할 예정이다.
오영교 위원장은 “원자재 가격 상승 등으로 상황이 급변하는 어려운 여건 속에서도 삼성 5개 관계사가 양극화 해소 자율협약에 다시 한번 동참해주신 것에 대해 감사하다”며 “이번 협약을 통해 삼성 5개 관계사의 다양한 협력 중소기업들이 생산성을 높이고 기술 혁신 역량을 강화해 지속가능한 동반성장 생태계가 구축되기를 기대한다”고 말했다.