3일 업계에 따르면 삼성전자는 지난달 28일 임원 622명에게 총 513억5685만원 규모의 LTI를 주식으로 지급하고 해당 내역을 공시했다.
LTI는 만 3년 이상 재직한 임원을 대상으로 지난 3년간 경영 실적에 따른 보상을 향후 3년 동안 매년 나눠서 지급하는 제도다. 성과에 따라 평균 연봉의 0~300%가 책정된다.
삼성전자는 책임 경영과 주주가치 제고 차원에서 임원들에게 LTI 일부를 자사주로 지급하는 방안을 올해부터 도입했다. 이에 따라 임원들은 인센티브의 50% 이상을 자사주로 받는다. LTI 내에서 상무는 50% 이상, 부사장은 70% 이상, 사장은 80% 이상, 등기임원은 100%를 자사주를 각각 선택해 받는다.
정현호 사업지원TF 부회장(1만3419주·9억4469만원), 박학규 사업지원TF 사장(9820주·6억9132만원) 역시 10억원 가까운 성과급을 받았다.
삼성전자에 이어 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성전기 등 전자 계열사들도 내년부터 임원 대상 LTI를 도입할 예정이다.
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